21 Invest nomme deux nouveaux Partners et un nouveau Principal

Stefano De Rossi, Partner, a rejoint 21 Invest en 2012 et a contribué au succès des participations cédées Forno d'Asolo, acteur italien de premier plan des produits de boulangerie surgelés, et Assicom, fournisseur majeur de services de recouvrement de créances B2B. Au cours des 12 dernières années, Stefano a été de plus en plus impliqué dans la mise en œuvre des stratégies de création de valeur au sein des participations de 21 Invest, qui comprennent aujourd'hui SIFI, Philippe Model, Aussafer et Energreen. Avant de rejoindre 21 Invest, il a travaillé cinq ans chez PwC. Stefano est diplômé en administration des entreprises de l'Université de Venise.

Marco Mancuso, Partner, a rejoint 21 Invest en 2021. Marco participe à la mise en œuvre des stratégies de création de valeur au sein des participations de 21 Invest, qui comprennent aujourd'hui Witor's, In&Out et Trime. Avant de rejoindre 21 Invest, il a travaillé quatre ans chez Bain & Company et six ans chez Wise Equity. Marco est diplômé en management de l'Université Bocconi et titulaire d'un Master in International Management du CEMS.

Riccardo Spigariol, Principal, a rejoint 21 Invest en 2016. Riccardo a acquis une expérience croissante au sein de l'équipe d'investissement et a été impliqué dans plusieurs participations de 21 Invest, aujourd'hui Zonin, Philippe Model et In&Out. Avant de rejoindre 21 Invest, Riccardo a travaillé deux ans chez Alantra. Riccardo est diplômé en finance et comptabilité de l'Université Bocconi.

Dans leurs nouvelles fonctions, Stefano, Marco et Riccardo travailleront aux côtés de toute l'équipe d'investissement de 21 Invest pour continuer à mettre en œuvre les stratégies de création de valeur des participations actuelles et déployer le fonds de quatrième génération.

Alessandro Benetton, Founding Managing Partner de 21 Invest, a commenté : « Parmi nos valeurs fondatrices figure la conviction qu'il faut cultiver une forte culture d'équipe, un esprit entrepreneurial et la valorisation des jeunes générations. Je suis convaincu que ces collaborateurs allient une connaissance technique exceptionnelle à de réelles qualités humaines, incarnant le mélange idéal de compétences nécessaire pour réaliser nos stratégies futures ».